Valori

I nostri valori condivisi

Abbiamo una serie di valori condivisi. I nostri valori sono alla base del nostro modo di fare business e influenzano il nostro modo di pensare e di agire. È rispettandoli nelle nostre attività di ogni giorno che possiamo portare la nostra azienda al successo.

I nostri valori sono espressi nel Corporate Purpose (Obiettivo aziendale). Il Codice dei principi aziendali regola il nostro comportamento quotidiano nel pieno rispetto dei suddetti valori. Il Codice dei business partner stabilisce le nostre aspettative nei confronti dei fornitori. Il Codice per l'agricoltura sostenibile definisce cosa ci aspettiamo dai nostri fornitori di prodotti agricoli.

Corporate Purpose

Abbiamo definito il nostro Corporate Purpose per la prima volta nel 1996, il che non significa che abbiano inventato qualcosa di nuovo ma che abbiamo solo espresso chiaramente quella che riteniamo sia la sostanza della nostra azienda. Esso descrive cosa Unilever aspira a diventare ed esprime i nostri valori e convinzioni; inoltre descrive i fattori che riteniamo contribuiranno al nostro successo a lungo termine, oltre a sottolineare il nostro impegno a soddisfare queste esigenze in un modo sostenibile.

Codice dei principi aziendali

Secondo il nostro Corporate Purpose per arrivare al successo abbiamo bisogno "dei più alti standard di comportamento verso tutti coloro con cui lavoriamo, le comunità in cui operiamo e l'ambiente su cui abbiamo un impatto".

Il nostro Codice dei principi di business definisce gli standard di comportamento che dobbiamo rispettare. Il Codice è supportato da ulteriori standard operativi in tutto il mondo su temi quali la sicurezza del personale e dei prodotti.

Effettuiamo regolari revisioni del Codice per garantire che risponda alle esigenze dell'attuale ambiente aziendale. L'ultima revisione risale al 2001 e la versione aggiornata del Codice è stata presentata nel 2002. Il Codice è un documento breve e comprensibile che definisce principi generali. È scritto in modo da essere di facile lettura e comprensione per tutti i dipendenti in quanto riteniamo che debba avere un valore pratico nelle attività di ogni giorno. Ci aspettiamo che ogni dipendente di Unilever rispetti i principi nell'anima e alla lettera.

Monitoraggio del nostro codice

Un codice non serve a livello pratico se non è accompagnato da un processo attivo di conformità, monitoraggio e reportistica. Il Board di Unilever è responsabile di questo processo, e la responsabilità giornaliera spetta al nostro senior management in tutto il mondo.

Il Codice è tradotto in quasi 50 lingue ed è comunicato a tutti i dipendenti. Recentemente abbiamo aggiornato il documento interno di Management commentary allegato al Codice al fine di adeguarlo al nostro approccio ai diritti umani. Per ulteriori informazioni cliccare su Respecting rights (Rispettare i diritti).

Come parte del processo internazionale di assicurazione positiva, ogni anno i presidenti della nostra società producono un'assicurazione scritta che le aziende da loro presiedute sono conformi al Codice, che viene poi revisionata dal Board di Unilever. Un audit interno è poi condotto per verificare che il processo proceda nel modo previsto.

Eventuali violazioni al Codice devono essere comunicate secondo le procedure specificate dal Group Secretary di Unilever. Il Board di Unilever non valuterà negativamente la direzione per eventuali danni al business derivanti dall'adesione al Codice

Incoraggiamo e ci aspettiamo che il personale ci segnali qualsiasi violazione al Codice, garantendo che ciò non comporterà conseguenze negative. Dal 2004 è attiva, gratuitamente e 24 ore su 24, per i dipendenti di tutto il mondo una linea telefonica per le questioni di carattere etico. La linea diretta garantisce l'assoluta privacy e, se richiesto, l'anonimato.

I nostri valori e i nostri business partner

Facciamo affidamento su una vastissima rete di business partner in tutto il mondo. Puntiamo a stabilire con loro rapporti di mutuo beneficio e ci aspettiamo che i nostri fornitori si attengano ai nostri stessi valori e principi. Il Codice dei business partner, basandosi sul nostro Codice dei principi aziendali, stabilisce dieci chiari standard che ci aspettiamo siano rispettati dai nostri fornitori. Come per il nostro Codice dei principi aziendali, l'applicazione del nostro Codice dei business partner è monitorata attraverso un processo di assicurazione positiva. Sempre più spesso i nostri fornitori di prodotti agricoli sono valutati in base al nostro Codice per l'agricoltura sostenibile, la cui pubblicazione è in programma per inizio estate 2010.