Un occhio al futuro
La gente che lavora con e per Unilever è la nostra maggiore ricchezza.
Per questo, Unilever ha fatto della politica del Personale una delle proprie caratteristiche vincenti.
Se lavorerai in questo settore, ti occuperai di supportare i nostri primi clienti, chi lavora con noi. E di fornire loro gli strumenti necessari per poter raggiungere gli obiettivi fissati e per realizzare le loro potenzialità professionali e umane.
Il nostro compito è di aiutare ciascun lavoratore a migliorare e a realizzare i suoi obiettivi professionali. Ci serve per il nostro business. Ma anche per creare delle squadre di professionisti di alto profilo, soddisfatte e ben inserite nel loro habitat lavorativo.
I futuri leader Unilever, inoltre, sono probabilmente già all’interno dell’azienda. Nostro compito è di individuarli, supportarli e farli crescere.
Un altro compito della divisione Risorse umane è quello di verificare costantemente che la gente giusta sia nel posto giusto.
Chi si occupa di Risorse umane in Unilever, dunque, si occupa di uno dei settori chiave per l’azienda.
Che cosa ti serve
- Capacità di relazione
- Capacità di fissare lo sguardo sugli obiettativi, senza perdere di vista il day by day
- Un reale interesse per la crescita delle persone
- La capacità di prendere decisioni forti
- La capacità di insegnare e di trasmettere conoscenza
